旦那とは現在別居中で、これから調停になる予定です。
今は、旦那も私もそれぞれの実家にいます。
離婚の原因は、旦那の会社のお金の使い込み・借金なのですが、最近今まで住んでいたアパート（６月末で引き払う予定）にカード会社や消費者金融からと思われる督促状のＤＭ（すべて親展のため、開封していません）が頻繁に届くようになりました。
おそらく、返済が滞っているのだと思います。
このまま返済が滞り、アパートや近くの私の実家に取り立てに来られたりすれば困るので、これらのカード会社や消費者金融で登録してある旦那の住所や電話番号を変更したいと考えているのですが、私が勝手にやったら法に触れてしまうのでしょうか？
旦那は自分だけ住民票を実家のある方に異動しているのですが（理由は失業保険の手続きが面倒だのなんだの言ってました。そんなことってありますか？）、公共料金などのＤＭも旦那名義で送付されてくるので、郵便局で転居届を出すわけにもいきません。
ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
今は、旦那も私もそれぞれの実家にいます。
離婚の原因は、旦那の会社のお金の使い込み・借金なのですが、最近今まで住んでいたアパート（６月末で引き払う予定）にカード会社や消費者金融からと思われる督促状のＤＭ（すべて親展のため、開封していません）が頻繁に届くようになりました。
おそらく、返済が滞っているのだと思います。
このまま返済が滞り、アパートや近くの私の実家に取り立てに来られたりすれば困るので、これらのカード会社や消費者金融で登録してある旦那の住所や電話番号を変更したいと考えているのですが、私が勝手にやったら法に触れてしまうのでしょうか？
旦那は自分だけ住民票を実家のある方に異動しているのですが（理由は失業保険の手続きが面倒だのなんだの言ってました。そんなことってありますか？）、公共料金などのＤＭも旦那名義で送付されてくるので、郵便局で転居届を出すわけにもいきません。
ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
〉これらのカード会社や消費者金融で登録してある旦那の住所や電話番号を変更したいと考えているのですが、私が勝手にやったら法に触れてしまうのでしょうか？
そもそも、相手の会社が受けないと思いますが？ 本人ではないから。
仮に本人名義で変更の届け出をしたら文書偽造になりかねません。
〉旦那は自分だけ住民票を実家のある方に異動しているのですが
住民票の届けは本人がするのが原則ですからねえ。
〉（理由は失業保険の手続きが面倒だのなんだの言ってました。そんなことってありますか？）
住所地を管轄する職安の担当ですので。
そもそも、相手の会社が受けないと思いますが？ 本人ではないから。
仮に本人名義で変更の届け出をしたら文書偽造になりかねません。
〉旦那は自分だけ住民票を実家のある方に異動しているのですが
住民票の届けは本人がするのが原則ですからねえ。
〉（理由は失業保険の手続きが面倒だのなんだの言ってました。そんなことってありますか？）
住所地を管轄する職安の担当ですので。
再質問です。前回ご返答頂いた方ありがとうございました。
7年間、勤めた会社を退職します。7年間社会保険にも入っていまして、来月5月に子供が産まれます。退職時期はまだ未定で、会社の社長はクビという処理にするか、自己退職にするかは好きにすればいいと言ってくれています。
出産手当金というのがあるそうで、来年の4月で廃止だそうですが5/11まで出産予定の人は手当金がいただけるそうです。出産日は予定日は5/5です。初産ですので、それよりは早く産まれると思います。
それで一つお聞きしたいのですが、出産一時金・出産手当金・失業保険を全部もらう事は可能でしょうか？後、社会保険の任意継続をいつまですればいいでしょうか？だんなの国民保険に入るのはいつ頃がいいでしょうか？
7年間、勤めた会社を退職します。7年間社会保険にも入っていまして、来月5月に子供が産まれます。退職時期はまだ未定で、会社の社長はクビという処理にするか、自己退職にするかは好きにすればいいと言ってくれています。
出産手当金というのがあるそうで、来年の4月で廃止だそうですが5/11まで出産予定の人は手当金がいただけるそうです。出産日は予定日は5/5です。初産ですので、それよりは早く産まれると思います。
それで一つお聞きしたいのですが、出産一時金・出産手当金・失業保険を全部もらう事は可能でしょうか？後、社会保険の任意継続をいつまですればいいでしょうか？だんなの国民保険に入るのはいつ頃がいいでしょうか？
手当金は退職後半年以内に子どもが生まれた場合に支給されます。
5月なら11月までは任意継続する必要がありますね。
失業保険は就職活動をしないともらえません。
妊娠中や育児中はすぐに就職できる状態ではないのでもらえないと思います。
産後、就職活動を再開したときにもらえますのでハローワークで受給延期手続きをとってください。
一時金はその時加入している健康保険からもらえます。
国民健康保険ですか？
社会保険を任意継続するなら、任意継続終了後（11月以降）に社会保険と切り替えになります。
5月なら11月までは任意継続する必要がありますね。
失業保険は就職活動をしないともらえません。
妊娠中や育児中はすぐに就職できる状態ではないのでもらえないと思います。
産後、就職活動を再開したときにもらえますのでハローワークで受給延期手続きをとってください。
一時金はその時加入している健康保険からもらえます。
国民健康保険ですか？
社会保険を任意継続するなら、任意継続終了後（11月以降）に社会保険と切り替えになります。
11月5日に会社を「自己退社」する予定です。
失業保険の給付申請後、最初の７日間の待機期間は失業状態の見極め期間ですので、アルバイトを含めて一切の就業はできませんよね。
その次の３ヵ月の給付制限期間はアルバイトはOKでしょうか？
失業保険の給付申請後、最初の７日間の待機期間は失業状態の見極め期間ですので、アルバイトを含めて一切の就業はできませんよね。
その次の３ヵ月の給付制限期間はアルバイトはOKでしょうか？
一定の限度内なら可能です。
限度内かどうかは、具体的な労働条件を示して範囲内かどうかを訊いた方が無難です。
〉最初の７日間の待機期間
「待期期間」です。
求職登録の日を第1日として、就労しなかった日が通算7日あった時点で完成します。
限度内かどうかは、具体的な労働条件を示して範囲内かどうかを訊いた方が無難です。
〉最初の７日間の待機期間
「待期期間」です。
求職登録の日を第1日として、就労しなかった日が通算7日あった時点で完成します。
実父が脳梗塞で倒れました。傷病手当金(社会保険）や失業保険のどちらがいいと思いますか？
実父が脳梗塞で倒れました。傷病手当金(社会保険）や失業保険がありますが利用てきますか？
６/１６日に実父59歳（私は結婚し市内車で３０分くらいのところに住んでいます、同居は弟夫婦です）が脳梗塞になりました。
入院は１週間で点滴、投薬のみで、退院時は体には全く障害は残らず、物忘れ（日にちがわからないや、直近の出来事を忘れる）
などの状態でした。
退院後のすぐの診察では医師から
「仕事はしてもらって大丈夫だけど、車の運転は物忘れのテストがもう少し結果が良くなってから」
と言われ、現在家で療養中です。
退院後も、毎日仕事に仕事に行くというのでそのつど
・弟と私が父の勤め先には休みの連絡をしてありお休みの許可をいただいてる
・医師の許可が出ないと、仕事内容がら（運送業なので）運転ができないのでもうすこし物忘れの回復を待とう
と繰り返し説明していました
それをいうとその場では納得し、また時間がたつと繰り返し説明する日々を送っていましたが
7/12に初めて、部屋で暴れ、壁に穴を開け、たんすのガラスを割りました
どうにも止められず、救急車、消防、警察がくる騒ぎになりました。
7/14に家族がちょっと目を離したすきに、いなくなり、４時間後、救急隊より連絡あり保護されました
自分で海のほうへ行き、死に場所を探し、池に飛び込んだと言い、ずぶぬれでした。
原因はおそらく、運転だめ、お酒だめ、煙草だめのがんじがらめの生活と
収入がなくなりお金への執着と思います
ここ３-４日位の間でうつ病というか、自暴自棄が激しくなり、毎日死にたいといい家族は正直疲れてきました。
医師の言葉を信じて５９歳ながらここで運送業をあきらめ、体を治しながら就職活動し、パートでいいので新たに自分の小遣い程度の収入を得て
自信を持たせたいです。
こういったケースの場合どちらを利用するといいでしょうか？
①職安で雇用保険の手続きをとる
②傷病手当（社会保険の）を受け取る
どちらがいいと思いますか？
今日両方の役所に行き説明を聞きましたが、迷っています
希望は、手当があることで安心させたい。
小さい会社なので退職になったら、再就職を希望したい。
同じことを毎日何度も聞いて、その回答を覚えられないので再就職は無理なのかな・・・と家族は不安です。
そういった人でも就職できるのでしょうか？
必要なら心療内科もうけたいです
実父が脳梗塞で倒れました。傷病手当金(社会保険）や失業保険がありますが利用てきますか？
６/１６日に実父59歳（私は結婚し市内車で３０分くらいのところに住んでいます、同居は弟夫婦です）が脳梗塞になりました。
入院は１週間で点滴、投薬のみで、退院時は体には全く障害は残らず、物忘れ（日にちがわからないや、直近の出来事を忘れる）
などの状態でした。
退院後のすぐの診察では医師から
「仕事はしてもらって大丈夫だけど、車の運転は物忘れのテストがもう少し結果が良くなってから」
と言われ、現在家で療養中です。
退院後も、毎日仕事に仕事に行くというのでそのつど
・弟と私が父の勤め先には休みの連絡をしてありお休みの許可をいただいてる
・医師の許可が出ないと、仕事内容がら（運送業なので）運転ができないのでもうすこし物忘れの回復を待とう
と繰り返し説明していました
それをいうとその場では納得し、また時間がたつと繰り返し説明する日々を送っていましたが
7/12に初めて、部屋で暴れ、壁に穴を開け、たんすのガラスを割りました
どうにも止められず、救急車、消防、警察がくる騒ぎになりました。
7/14に家族がちょっと目を離したすきに、いなくなり、４時間後、救急隊より連絡あり保護されました
自分で海のほうへ行き、死に場所を探し、池に飛び込んだと言い、ずぶぬれでした。
原因はおそらく、運転だめ、お酒だめ、煙草だめのがんじがらめの生活と
収入がなくなりお金への執着と思います
ここ３-４日位の間でうつ病というか、自暴自棄が激しくなり、毎日死にたいといい家族は正直疲れてきました。
医師の言葉を信じて５９歳ながらここで運送業をあきらめ、体を治しながら就職活動し、パートでいいので新たに自分の小遣い程度の収入を得て
自信を持たせたいです。
こういったケースの場合どちらを利用するといいでしょうか？
①職安で雇用保険の手続きをとる
②傷病手当（社会保険の）を受け取る
どちらがいいと思いますか？
今日両方の役所に行き説明を聞きましたが、迷っています
希望は、手当があることで安心させたい。
小さい会社なので退職になったら、再就職を希望したい。
同じことを毎日何度も聞いて、その回答を覚えられないので再就職は無理なのかな・・・と家族は不安です。
そういった人でも就職できるのでしょうか？
必要なら心療内科もうけたいです
あくまで最終的にはご自身が決めることですが、
まずは傷病手当を受け、心療内科も含め治療に専念する。その時、その間失業手当の延長手続きをする（傷病手当を受けている間は失業手当の受給資格延長ができます）。医師から仕事ができるという診断が出たら（パートであっても）再就職活動をはじめ失業手当のの受給を受けるというのが手順だと思います。
まずは傷病手当を受け、心療内科も含め治療に専念する。その時、その間失業手当の延長手続きをする（傷病手当を受けている間は失業手当の受給資格延長ができます）。医師から仕事ができるという診断が出たら（パートであっても）再就職活動をはじめ失業手当のの受給を受けるというのが手順だと思います。
障害者の失業保険について質問です。
就職時に精神病を抱えていることを隠して就職。そのあと、半年後に会社の業績悪化の為“会社都合の為退職”。
会社理由でかつ、一年未満の雇用なので本
来なら失業保険の受給期間は120日間となるわけですが、、、
障害者の場合は実は…150日間受給出来るということを退職後に知りました。
障害者であることを隠し就職し、そのまま退職した場合は…あとで申請して120日間→150日間に変更することは可能なんでしょうか？
あと、企業側としては障害者を採用した場合に雇用保険などの手続きって健常者と異なるのでしょうか？
就職時に精神病を抱えていることを隠して就職。そのあと、半年後に会社の業績悪化の為“会社都合の為退職”。
会社理由でかつ、一年未満の雇用なので本
来なら失業保険の受給期間は120日間となるわけですが、、、
障害者の場合は実は…150日間受給出来るということを退職後に知りました。
障害者であることを隠し就職し、そのまま退職した場合は…あとで申請して120日間→150日間に変更することは可能なんでしょうか？
あと、企業側としては障害者を採用した場合に雇用保険などの手続きって健常者と異なるのでしょうか？
障害者手帳１種２級の身体障害者です。
障害者手帳があれば大丈夫だと思いますので、ハローワークで相談なさってください。
もし、障害者手帳を取得していない時は、就職困難者である事が証明できないので、どうすれば良いか聞いてくださいね。
私も現在失業給付を受けていますが、障害者として登録されていて、離職時が４６歳のため自己都合でも３か月の給付制限無しで３６０日の給付を受けています。
＞企業側としては障害者を採用した場合に雇用保険などの手続きって健常者と異なるのでしょうか？
手続きは一般の人と同じですよ。
障害者手帳があれば大丈夫だと思いますので、ハローワークで相談なさってください。
もし、障害者手帳を取得していない時は、就職困難者である事が証明できないので、どうすれば良いか聞いてくださいね。
私も現在失業給付を受けていますが、障害者として登録されていて、離職時が４６歳のため自己都合でも３か月の給付制限無しで３６０日の給付を受けています。
＞企業側としては障害者を採用した場合に雇用保険などの手続きって健常者と異なるのでしょうか？
手続きは一般の人と同じですよ。
失業保険と扶養について教えてください。
８月に結婚をしまして、嫁が９月末で退職をするのですが その際失業保険を申請しようと思うのですが
その際 扶養に入っていても申請可能なのでしょうか？
①失業保険の申請方法（必要なもの） を教えていただきたい。
②扶養に入っても失業保険がもらえるのか？
③扶養に入らなければ 国民年金に申請が必要？
④最長失業保険は何日もられますか？
わからないことだらけで すいません よろしくお願いします
８月に結婚をしまして、嫁が９月末で退職をするのですが その際失業保険を申請しようと思うのですが
その際 扶養に入っていても申請可能なのでしょうか？
①失業保険の申請方法（必要なもの） を教えていただきたい。
②扶養に入っても失業保険がもらえるのか？
③扶養に入らなければ 国民年金に申請が必要？
④最長失業保険は何日もられますか？
わからないことだらけで すいません よろしくお願いします
端的に申しますと、奥様には失業給付を受ける資格がありません。
失業者の定義は、直ちに就労可能であり、就業の意思があり、求職活動をしているが、就職状態にない者
寿退社で専業主婦になるかたは、就業意思がないので論外です。
就業意思があると偽れば、失業給付をうけれるかもしれませんが、
それは不正受給ですからバレたら三倍返しです
結婚による転居などのために退職したが就労意思がある場合は、失業者に該当する可能性があります。
失業者の定義は、直ちに就労可能であり、就業の意思があり、求職活動をしているが、就職状態にない者
寿退社で専業主婦になるかたは、就業意思がないので論外です。
就業意思があると偽れば、失業給付をうけれるかもしれませんが、
それは不正受給ですからバレたら三倍返しです
結婚による転居などのために退職したが就労意思がある場合は、失業者に該当する可能性があります。
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